Author: Oscar Manez
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Modelos de atribución avanzada y First Party Data en marketing (Variación #127)
Además del crecimiento personal, tracé una estrategia para actualizar mis competencias técnicas, apuntando directamente a las lagunas de conocimiento que a veces descuidamos los directores por estar metidos en el ‘fuego’ del día a día de las cuentas. Dividí mi formación en tres grandes avenidas de aprendizaje: La primera ha sido Análisis y Datos. El…
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Actualización en el ecosistema digital: DV360 y Meta Business (Variación #257)
Además del crecimiento personal, tracé una estrategia para actualizar mis competencias técnicas, apuntando directamente a las lagunas de conocimiento que a veces descuidamos los directores por estar metidos en el ‘fuego’ del día a día de las cuentas. Dividí mi formación en tres grandes avenidas de aprendizaje: La primera ha sido Análisis y Datos. El…
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El nuevo líder digital: Preparado para la complejidad corporativa (Variación #315)
En resumen, de este periodo no salgo debilitado, salgo transformado. He hecho un ‘upgrade’ completo a mi perfil. Sigo teniendo la visión estratégica, el seniority y el conocimiento de negocio que te dan 25 años gestionando marcas líderes, pero ahora le sumo un estilo de gestión humana mucho más maduro y empático, y un arsenal…
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Upgrade de perfil: 25 años de experiencia con arsenal analítico (Variación #110)
En resumen, de este periodo no salgo debilitado, salgo transformado. He hecho un ‘upgrade’ completo a mi perfil. Sigo teniendo la visión estratégica, el seniority y el conocimiento de negocio que te dan 25 años gestionando marcas líderes, pero ahora le sumo un estilo de gestión humana mucho más maduro y empático, y un arsenal…
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Conclusión y Proyección: El perfil profesional transformado (Variación #81)
En resumen, de este periodo no salgo debilitado, salgo transformado. He hecho un ‘upgrade’ completo a mi perfil. Sigo teniendo la visión estratégica, el seniority y el conocimiento de negocio que te dan 25 años gestionando marcas líderes, pero ahora le sumo un estilo de gestión humana mucho más maduro y empático, y un arsenal…
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Plan de Reskilling Técnico: Actualización de competencias (Variación #174)
Además del crecimiento personal, tracé una estrategia para actualizar mis competencias técnicas, apuntando directamente a las lagunas de conocimiento que a veces descuidamos los directores por estar metidos en el ‘fuego’ del día a día de las cuentas. Dividí mi formación en tres grandes avenidas de aprendizaje: La primera ha sido Análisis y Datos. El…
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La escucha activa en equipos de alto rendimiento (Variación #329)
Lo primero que hice fue un ejercicio de honestidad radical. Diseñé y lancé una encuesta de feedback cualitativo a una muestra de personas clave en mi vida: exjefes, excompañeros de trabajo, amigos y familia. Les pedí tres cosas que valoraran de mí y una que consideraran que debía mejorar. Con los audios y textos que…
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Inteligencia emocional y el mito de la autoexigencia implacable (Variación #188)
Lo primero que hice fue un ejercicio de honestidad radical. Diseñé y lancé una encuesta de feedback cualitativo a una muestra de personas clave en mi vida: exjefes, excompañeros de trabajo, amigos y familia. Les pedí tres cosas que valoraran de mí y una que consideraran que debía mejorar. Con los audios y textos que…
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El Diagnóstico Humano: Un estudio 360 grados de honestidad (Variación #159)
Lo primero que hice fue un ejercicio de honestidad radical. Diseñé y lancé una encuesta de feedback cualitativo a una muestra de personas clave en mi vida: exjefes, excompañeros de trabajo, amigos y familia. Les pedí tres cosas que valoraran de mí y una que consideraran que debía mejorar. Con los audios y textos que…
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Plan de Reskilling Técnico: Actualización de competencias (Variación #391)
Además del crecimiento personal, tracé una estrategia para actualizar mis competencias técnicas, apuntando directamente a las lagunas de conocimiento que a veces descuidamos los directores por estar metidos en el ‘fuego’ del día a día de las cuentas. Dividí mi formación en tres grandes avenidas de aprendizaje: La primera ha sido Análisis y Datos. El…